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9月25日，陜煤集團召開榆林化學1500萬噸/年煤炭分質清潔高效轉化示范項目二期工程（以下簡稱“榆林化學二期工程”）動員會。陜煤集團黨委書記、董事長張文琪出席會議并講話，陜煤集團黨委副書記、董事、總經理趙福堂，黨委委員、董事閔小建，副總經理宋召軍，總工程師尚建選；榆林化學黨委書記、董事長王會民出席會議。中國化學東華科技黨委書記、董事長李立新出席會議并代表參建單位講話，黨委委員、副總經理陳志榮參加會議。張文琪對榆林化學二期工程進展和計劃表示肯定，他表示，榆林化學二期工程既是陜煤集團面向現代煤化工和新材料產業布局的千億級項目，也是陜煤集團有史以來投資最大的特大型現代煤化工項目，對推動陜煤集團產業轉型升級，實現高質量發展具有十分重要的意義。張文琪提出要將榆林化學二期工程建成“四個一流”的目標：一是建成一流的團隊，實現“成本最低、速度最快、安全最優、效益最好”的項目建設目標。二是建成一流的項目，要將榆林化學作為集團公司頭號工程，用一流團隊保障一流建設。三是建成一流的效益，在全面總結一期項目建設經驗的基礎上，實現更多、更大的經濟效益、社會效益、團隊效益和科技效益。四是建成一流的示范，持續做精做優項目決策、經濟效益、管理提升等方面工作，奮力打造陜煤集團、行業和國家的標桿示范。李立新向業主單位領導及各參建單位表示衷心的感謝，并回顧了一年多來榆林化學二期工程總體設計從方案論證到最終完成審查的艱辛歷程。他表示，在接下來的基礎工程階段，東華科技作為總體院和部分裝置基礎工程設計單位，將繼續發揮技術優勢、整合優質資源，做好四個方面工作：一是強化項目統一管理，統一設計基礎、執行標準、設計余量和操作彈性等關鍵要素，確保全廠設計標準的統一性和合理性。二是精心制定項目的技術方案，組織各項專題論證，并邀請行業技術專家進行方案審查，確保各技術方案均達到先進、合理、可靠的標準，實現設計的本質安全，保證質量環保達標，并有效控制投資成本。三是做好項目實施策劃，根據項目總體進度要求，科學合理地規劃設計、采購、施工等各個環節的進度，確保項目各項工作的有機銜接，減少設計變更和現場返工。四是做好項目的溝通協調，協調各裝置院組織召開項目基礎設計開工會、中間協調會、設計審查會和專題討論會，發布并嚴格執行協調程序，確保各項指令響應迅速、落實到位。（市場管理部 供稿）

9月20日，中國化學東華科技總工程師喻軍一行到貴州東華調研指導。會上，喻軍聽取了貴州東華關于生產經營、技術管理情況等工作的匯報，對貴州東華近年來取得的成績表示肯定。他表示，近年來，貴州東華在堅持傳統磷化工的基礎上，探索并開拓出新能源領域特色技術，豐富了公司的技術積累。他要求，貴州東華全體干部職工要認真學習集團公司2024年中工作會議精神，牢固樹立危機意識，提升設計資質水平，堅持做好“T+EPC”模式。他強調，技術創新是企業發展的第一生產力，必須強化技術發掘能力，在突出“硫-磷-鈦”特長的同時，依托東華科技的技術力量，加大市場拓展力度，強化生產經營管理。貴州東華將以本次調研為契機，認真落實相關要求，加強技術研發，拓展優質市場，加強隊伍建設，強化創新能力，為東華科技和集團公司高質量發展貢獻力量。東華科技總工程師辦公室，貴州東華領導班子成員、相關部門負責人參加會議。（貴州東華 供稿）

9月20日，中國化工職工思想政治工作研究會副會長兼秘書長崔建華一行到訪中國化學東華科技，就企業思想政治工作和企業文化建設進行了深入的調研與交流。公司黨委副書記、紀委書記桑艷軍出席座談會。桑艷軍介紹了公司近年來的發展情況，并重點介紹了公司思想政治工作和企業文化建設的亮點與特色。他表示，東華科技秉承“富有競爭活力的共同體文化”的主旨，倡導“勤奮工作、快樂生活”的企業價值觀，通過一系列富有成效的文化活動和思想政治教育工作舉措，成功激發了員工的責任感與使命感，增強了員工的凝聚力和向心力，為企業持續健康發展夯實了文化根基。崔建華對東華科技在思想政治和企業文化工作方面所取得的顯著成果給予了高度評價。他表示，東華科技近年來在加強職工思想政治教育、弘揚企業文化、推動企業可持續發展等方面做了大量卓有成效的工作，希望東華科技能夠繼續發揮優勢，深化與中國化工政研會的溝通與合作，共同探索更多創新性的思想政治工作方法與企業文化建設路徑，為行業的繁榮與發展貢獻更大力量。會上，雙方還就即將在合肥召開的全國石油和化工行業思想政治工作現場交流暨中國化工政研會八屆三次理事會前期準備工作進行了對接交流。中鹽安徽紅四方股份有限公司黨群工作部、東華科技公司辦公室參加座談。（公司辦公室 供稿）

9月19日，由中國化學主辦，東華科技承辦的“中國化學校園行”2025屆全球校園招聘華東理工大學站專場招聘會成功舉辦，中國化學人力資源部副部長曹幼虎出席活動。本場招聘會共組織中國化學所屬9家企業聯袂招聘，來自不同學院的近500名學生參加招聘會?；顒蝇F場，東華科技介紹了中國化學的發展歷程、業務布局及發展戰略，進一步增強了大家對中國化學及所屬企業的了解，并極大地激發了大家的求職熱情與興趣。本次宣講會還邀請了華東理工大學校友作經驗分享，他們從個人親身經歷出發，分享了選擇中國化學的初衷，以及在中國化學可如何迅速成長與進步的寶貴經驗，并向到場的學弟學妹們發出加入中國化學的誠摯邀請。宣講結束后，學生們爭先前往雙選會場與心儀單位進一步溝通，深入了解企業和崗位的情況、薪酬與福利的政策、人才成長平臺和職業發展通道等問題。各參會單位針對問題進行詳細介紹與耐心解答?，F場氣氛熱烈，同學們用實際行動表達了對加入中國化學的向往。本次招聘活動不僅吸引了眾多優秀學子的關注與參與，還成功搭建起了一個高效、精準的引才平臺，為全面確保集團公司“135”發展戰略貫徹落實提供了堅強的人才保障。(人力資源部 供稿)